Guide pratique : découvrez le rôle du salarié compétent

Le salarié compétent en santé et sécurité au travail a un rôle essentiel et un impact sur la protection des employés et la performance de l'entreprise.

 

Le cadre légal : obligations et réglementation

Le Code du Travail (art L4644-1 et R4644-1) pose l'obligation de désigner un salarié compétent en santé et sécurité au travail.
Le Comité Social et Economique (CSE) joue un rôle crucial dans la désignation du salarié compétent (avis du CSE).
Le ou les salariés ainsi désignés par l'employeur bénéficient d'une formation en matière de santé au travail.

 

Les missions du salarié compétent

Chef de chantier vérifiant le plan du projet

  • Analyse des risques : Identifier et analyser les risques professionnels présents sur le lieu de travail.

  • Document Unique : Participer à la mise à jour du Document Unique d'évaluation des risques professionnels.

  • Mesures de prévention : Mettre en place des mesures de prévention et d'amélioration des conditions de travail.

  • Collaboration : Collaborer avec le CSE pour garantir la sécurité et la santé des employés.

  • Sensibiliser : développer une culture de prévention auprès des salariés

 

Quelle responsabilité du salarié compétent ?

L'employeur reste responsable de l'obligation de santé physique te mentale des salariés : il met en oeuvre la démarche de prévention. La désignation d'un salarié compétent pour s'occuper des activités de protection et de prévention n'a pas pour effet de transférer cette responsabilité.

Salarié compétent et CSE : quelle différence ?

Même si le salarié compétent collabore avec le CSE, son rôle est différent: il participe à la politique de prévention définie par l'employeur alors que les membres du CSE contribuent à la prévention en représentant les salariés.

Les compétences attendues

 

Connaissance des principes

Maîtrise des principes généraux de prévention, comme défini par l'article L.4121-1 du Code du Travail.

Evaluer les risques

Capacité à évaluer et à transcrire les risques professionnels dans le Document Unique.

Planifier la prévention

Aptitude à planifier et à coordonner des actions de prévention pour la sécurité au travail.

 

Qui peut devenir salarié compétent ?

 

Un salarié déjà présent dans l'entreprise, volontaire et possédant les compétences requises.

Une personne extérieure recrutée spécifiquement pour la fonction de salarié compétent.

L'utilisation d'Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) enregistrés auprès de la DREETS peut également être envisagée.