Les financements possibles en prévention

Investir dans la santé au travail, contribue à améliorer la productivité et la rentabilité de l'entreprise. Pour optimiser le retour sur investissement, découvrez les aides financières possibles dans la prévention de l'usure professionnelle.

L'impact financier des TMS en entreprise

87% des maladies professionnelles

Les TMS représentent 87% des maladies professionnelles et coûtent en moyenne 21.300€ par cas.

30% des arrêts de travail

30% des arrêts de travail sont causés par les TMS : 22 millions de journées de travail perdues par an.

45% de séquelles lourdes

45% des TMS entraînent des séquences lourdes avec des incapacités permanentes : la première cause d'inaptitude.

Les solutions financées par la CARSAT contre l'usure professionnelle

Dans le cadre du Fonds d'Investissement dans la Prévention de l'Usure Professionnelle (FIPU) lancé en 2024, la CARSAT propose de nouvelles aides visant à réduire le risque ergonomique et les troubles musculo-squelettiques (TMS), liés à la manutention manuelle, aux postures de travail contraignantes ou aux vibrations mécaniques.

 

 

 

Les formations

Acquérir les compétences pour animer les projets de prévention des TMS par des organismes habilités par la CPAM et l'INRS.

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Le diagnostic ergonomique

Financer les diagnostics visant à analyser les situations de travail, leurs facteurs de risque TMS et les causes.

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Les achats en équipements

Financer les achats d'équipements ciblés qui réduisent les risques TMS.

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Sensibiliser les salariés

Faciliter la mise en place d'actions de sensibilisation à destination des salariés.

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Aménager le poste de travail

Financer des mesures individuelles d'aménagement prescrit par le médecin du travail.

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Le salaire du salarié compétent

Participation aux frais de personnel de la personne dédiée à la prévention des risques ergonomiques.

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Focus sur l'acquisition de matériel

L'investissement en matériel adapté permet de réduire les sollicitations, trop fréquentes ou de longue durée, biomécaniques qui sont à l'origine de lésions temporaires ou définitives (tendons, mscles, nerfs..).

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Les équipements devront répondre à un cahier des charges précis :

  • Équipements de transfert : Potences de levage fixes, monte-charges pour les secteurs déménagement, restauration/métiers de bouche et construction, Lève-personnes sur rails ..
  • Équipements roulants : Transpalettes électriques, Tracteurs pousseurs et timons électriques, roues motorisées, diables monte-escaliers électriques, brouettes électriques
  • Plans de travail réglables en hauteur : Tables élévatrices motorisées, Plateformes à maçonner
  • Équipements spécifiques : Filmeuses housseuses, Ponts de carrossier pour véhicules légers, Auto-laveuses compactes Démonte-pneus et lève-roues, Bacs à shampoing et sièges de coupe à réglage électrique en coiffure, Rails de manutention de carcasses de viande...

Les aménagements individuels prescrits par le médecin du travail

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Les aménagements de poste individuels, trop souvent appelés "restrictions médicales", sont parfois vécus comme des contraintes : la limitation de port de charge, la prescription de matériel ergonomique... Car elles peuvent engendrer des investissements non prévus ni budgétés.
Ces préconisations visent pourtant à limiter sur le moyen terme les effets définitifs ou irréversibles des risques ergonomiques de manutention, de postures contraignantes prolongées ou gestes répétés sur des prémices de pathologie ou sur des pathologies installées.
Les aménagements individuels prescrits (en annexe de l'attestation ou de l'avis) sont désormais financés par le FIPU dans la limite de 3 par an pour un montant minimum d'investissement de 1 429 € HT, à hauteur de 70% avec un plafond de 25 000 €.

Retrouvez le webinaire de notre réseau régional sur les aides FIPU

Notre réseau régional PRESANSE propose chaque mois des webinaires dédiés à la prévention des risques professionnels.
 
Vous n'avez pas pu vous s'inscrire ? Vous pouvez revoir le Replay.
 
 
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Connaissez-vous la Subvention Prévention des risques ergonomiques proposée par l’Assurance Maladie - Risques professionnels ? 
 
En collaboration avec la Carsat Sud-Est, les services de prévention et de santé au travail vous proposent ce webinaire pour vous apporter des réponses concrètes afin de bien utiliser cette subvention et ainsi améliorer la prévention des risques ergonomiques dans votre entreprise.

La subvention Prévention TPE

Si votre entreprise compte moins de 50 salariés, vous pouvez bénéficier de solutions pour protéger la santé de vos salariés et préserver votre activité.
 
 
Des subventions peuvent ainsi vous aider à mettre en place des actions pour réduire l’exposition des travailleurs à des risques fréquents et importants : mal de dos, chutes de hauteur, exposition à des produits chimiques dangereux, etc.
 
 
Ces aides aux entreprises ont pour but de participer financièrement à l’achat d’équipement de prévention, de prestations de formation ou d’évaluation des risques.
 
 
 

Avez-vous votre Document Unique pour solliciter les aides CARSAT ?

Selon les dispositifs de la CARSAT, le Document Unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est exigé comme pièce constitutive de votre demande de financement : vérifiez les conditins et veuillez à la mise jour de votre Duerp avant dépôt.
 
 
DUERP, document unique d'évaluation des risques professionnels

Vous n'avez pas de DUERP ? L'AISMT04 vous accompagne.

  • Un outil pour vous : nous vous mettons à disposition gratuitement un outil intuitif, facile d'utilisation avec plus de 75 formulaires métiers pré-remplis, depuis votre espace Adhérent, Mon Diagnostic de prévention.
  • Des conseils personnalisés : nos équipes spécialisés peuvent vous accompagner dans le repérage, la méthodogie, et l'établissement de votre plan d'action. Cet accompagnement est inclus dans votre adhésion.