Les financements possibles en prévention

Investir dans sa santé au travail en tant que travailleur indépendant, contribue à garantir et préserver votre outil de travail principal : vous !

Pour optimiser votre retour sur investissement, découvrez les aides financières possibles dans la prévention de votre usure professionnelle.

La santé, une préoccupation majeure

La santé 2e sujet de préoccupation après leur situation financière

Saviez-vous que votre santé constitue votre deuxième sujet de préoccupation (44%) après votre situation financière (59%) ?
Même si vous vous sentez en bonne santé à 92% et déclarez en moyenne un bon niveau de bien-être au travail (7,3 sur 10), cela ne veut pas dire que le sujet vous désintéresse : vous êtes plus de 3/4 à reconnaitre que votre état de santé général influe sur la performance de votre entreprise ou de votre activité.

Une exposition aux risques professionnelles plus importante

Les travailleurs non salariés sont en moyenne plus exposés à des pénibilités physiques et des nuissances sur le lieu de travail que les salariés.
L'emprise du travail sur la vie est plus forte :
- 45% des indépendants déclarent travailler plus de 50h par semaine,
- 57% des indépendants déclarent travailler 6 ou 7 jours par semaine,
- 32% des indépendants déclarent travailler habituellement le dimanche.

Les solutions financées par la CARSAT contre l'usure professionnelle

Qu'il s'agisse des métiers de bureau (architectes, avocats...), du bâtiment, du commerce ou des services et de l'aide à la personne, les travailleurs indépendants peuvent mettre en place des mesures de prévention efficaces, adaptées à leur activité.
 
Dans le cadre du Fonds d'Investissement dans la Prévention de l'Usure Professionnelle (FIPU) lancé en 2024, la CARSAT propose de nouvelles aides visant à réduire le risque ergonomique et les troubles musculo-squelettiques (TMS), liés à la manutention manuelles, aux postures de travail contraignantes ou aux vibrations mécaniques.

 

Les achats en équipements

Financer les achats d'équipements ciblés qui réduisent les risques TMS.

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Aménager le poste de travail

Financer des mesures individuelles d'aménagement prescrit par le médecin du travail.

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Le diagnostic ergonomique

Financer les diagnostics visant à analyser les situations de travail, leurs facteurs de risque TMS et les causes.

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Les formations

Acquérir les compétences pour animer les projets de prévention des TMS par des organismes habilités par la CPAM et l'INRS.

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Focus sur l'acquisition de matériel

L'investissement en matériel adapté permet de réduire les sollicitations, trop fréquentes ou de longue durée, biomécaniques qui sont à l'origine de lésions temporaires ou définitives (tendons, mscles, nerfs..).

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Les équipements devront répondre à un cahier des charges précis :

  • Équipements de transfert : Potences de levage fixes, monte-charges pour les secteurs déménagement, restauration/métiers de bouche et construction, Lève-personnes sur rails ..
  • Équipements roulants : Transpalettes électriques, Tracteurs pousseurs et timons électriques, roues motorisées, diables monte-escaliers électriques, brouettes électriques
  • Plans de travail réglables en hauteur : Tables élévatrices motorisées, Plateformes à maçonner
  • Équipements spécifiques : Filmeuses housseuses, Ponts de carrossier pour véhicules légers, Auto-laveuses compactes Démonte-pneus et lève-roues, Bacs à shampoing et sièges de coupe à réglage électrique en coiffure, Rails de manutention de carcasses de viande...

Les aménagements individuels prescrits par le médecin du travail

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Aménager son espace de travail habituel vise à limiter sur le moyen terme les effets définitifs ou irréversibles des risques ergonomiques de manutention, de postures contraignantes prolongées ou gestes répétés sur des prémices de pathologie ou sur des pathologies installées.
 
Les aménagements individuels prescrits (en annexe de l'attestation ou de l'avis) sont désormais financés par le FIPU dans la limite de 3 par an pour un montant minimum d'investissement de 1 429 € HT, à hauteur de 70% avec un plafond de 25 000 €.

Le bénéficie d'être affilié à un service de prévention et de santé au travail :

Etre suivi et accompagné, comme un salarié, par un service de prévention et de santé au travail, permet d'avoir accès à des conseils adaptés en prévention et à bénéficer d'aides FIPU, si les conditions d'exigibilité sont remplies.