Le paritarisme : un équilibre qui vous protège
Le paritarisme, c'est la gouvernance partagée entre organisations patronales et syndicats de salariés.
Une collaboration structurée Le paritarisme repose sur la collaboration entre syndicats représentant les salariés et organisations patronales représentant les employeurs, dans un cadre institutionnel reconnu.
Un objectif commun Construire ensemble une offre de service durable pour garantir la santé au travail des travailleurs et sécuriser les employeurs dans leurs obligations, en dépassant les antagonismes au profit d'un dialogue constructif et équilibré.
Un fondement démocratique Chaque partie apporte son expérience propre sur le service rendu. Cette connaissance de terrain mutuelle est la clé d'une gouvernance juste et efficace.
Le renouvellement des mandats en 2026
Partager une vision d'avenir La nouvelle gouvernance va porter les projets ambitieux d'innovations pour rendre plus de services à périmètre constant : diversifier, digitaliser pour renforcer la prévention des risques des professionnels.
Valoriser la valeur ajoutée du service Convaincus que l'investissement en prévention est un atout pour l'entreprise, les administrateurs vont porter leur vision sur une démarche plus proactive en termes de communication. Encore trop d'entreprise adhérent ont une vision passée de la médecin du travail. Donner du sens se réalisera par des actions concrètes de proximité.
Maîtriser les charges patranoles
Le Président, Marc SEGARD, rappelle qu'en 10 ans, la cotisation par salarié a augmenté de 2 € avec 98% des visites réalisées, 30% d'actions en entreprises supplémentaires, des services digitaux gratuits (Mon document unique, réalité virtuel, Portail Adhérents, Portail Salarié..)
Ce 26 mars 2026, le nouveau conseil d'administration ainsi que la nouvelle commission de contrôle ont été désignés par les organisations patronales et syndicales représentatives et ont pris leur marque sous la Présidence de Marc SEGARD.
Ce 26 mars 2026, le nouveau conseil d'administration ainsi que la nouvelle commission de contrôle ont été désignés par les organisations patronales et syndicales représentatives et ont pris leur marque sous la Présidence de Marc SEGARD.
La santé au travail : une association qui détermine ses moyens collectivement
Trop souvent méconnu, le fonctionnement des services de prévention et de santé au travail est basé sur un système associatif dans lequel tous les adhérents contribuent au financement mais également à l'organisation et aux loyens alloués pour rendre le service.
En tant qu'adhérent, au travers de vos administrateurs et votre participation aux assemblées générales, ce que vous maîtrisez :
Le niveau de cotisation
Fixé en fonction des services effectivement rendus, pas d'une logique administrée.
Les priorités de service
Surveillance médicale, prévention des risques, accompagnement de la prévention de la désinsertion professionnelle : vous choisissez l'accent.
Les ressources allouées
Médecins, infirmiers, ergonomes, psychologues : la composition des équipes est votée collectivement sur proposition de la Commission Médico-technique.
