Les 14 services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) de Paca, la Carsat Sud-Est et la DREETS Paca se sont réunis, mardi 14 janvier 2025 à Aix-en-Provence, pour signer la 3e génération des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM). Il s'engagent ainsi pour une meilleure collaboration au service des plus de 130 000 entreprises adhérentes aux SPSTI de Paca, représentant environ 1 300 000 salariés.
 

Les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens, c'est quoi  ?

Les CPOM marquent l'engagement des acteurs de la prévention et de la santé au travail, DREETS, CARSAT, et les services de prévention et de santé au travail, à afficher une double ambition :
 
  • Renforcer la synergie entre les acteurs de la santé au travail pour consolider les efforts de prévention.
  • Favoriser un partenariat opérationnel équilibré, optimisant les ressources et les contributions de chaque partie prenante, à destinations des entreprises.

Ils constituent un levier essentiel de la politique de prévention et de santé au travail menée en région qui se veut concertée entre tous les acteurs de la prévention des risques professionnels et adaptée aux spécificités du territoire.
Pour 2025-2029, les partenaires concentrent leurs actions ciblées auprès des entreprises  sur 2 thèmes fondamentaux :
 

  • Prévenir la désinsertion professionnelle, en accompagnant les salariés confrontés à des risques ou à des arrêts prolongés : faciliter la coordination des acteurs de la prévention pour une meilleure prise en charge unique du salarié ayant des difficultés de santé,
  • Mener des actions ciblées sur les principaux risques professionnels en entreprise et notamment la très petite entreprise : l'AISMT04 a choisi la prévention du risque chimique dans le secteur de la coiffure ou les métiers de la peinture en bâtiment.
 

L'occasion d'une journée de travail de rentrée

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La journée du 14 janvier 2025 a été l'occasion de partager entre partenaires les différentes dispositifs existants, de présenter les résultats d'activité des SPSTi afin de définir les axes d'amélioration communs.

L'objectif est de faciliter l'accès aux PME et TPE à un accompagnement expert sur la prévention des risques professionnels.
 
Cet événement s’est clôturé sur un échange fructueux concernant les perspectives pour les années à venir. Une mobilisation qui promet de renforcer la prévention des risques professionnels tout en soutenant les entreprises et les salariés de la région.

 
 

La prévention de la désinsertion professionnelle

Il s’agit notamment d’anticiper autant que possible la détection d’un risque de désinsertion professionnelle avant l’arrêt de travail (préventions primaire et secondaire) et la reprise d’un emploi pour les salariés en arrêt de travail (prévention tertiaire) afin de les accompagner dans les meilleurs délais vers un projet individualisé professionnel adapté à chaque situation en fonction de la capacité restante du salarié, des possibilités de son employeur ou du marché du travail.
 
En savoir plus sur notre offre

 
 

Les perturbateurs endocriniens et santé du travailleur

Du fait de leur activité professionnelle, les salariés et les gérants, travailleurs indépendants du secteur de la coiffure sont exposés très régulièrement à des perturbateurs endocriniens (PE), dont le résorcinol. Utilisé dans de nombreuses colorations capillaires, il est capable de perturber le fonctionnement de la thyroïde et potentiellement d’entrainer des effets néfastes sur la santé.
 
Notre objectif est d'améliorer la détection et le répérage du résorcinol dans les produits utilisés en coiffure, afin d'optimiser les mesures de prévention et de renforcer notre connaissances sur l'exposition professionnelle.